Cuando un amigo se va....

Se corre el rumor...se siente en el aire...se ve en las caras...se escucha en la cocina y se postea en twitter! En que momento se toma la decisión? ? Cuando el bono no alcanza para un pomo? Cuando el ventilador tiene más desafíos que el desarrollador? Cuando la incredulidad se quiso transformar en ubicuidad?

Empecemos caracterizando a la persona que hace software como un individuo que necesita estar a la vanguardia de la tecnología, explotando su capacidad, su gran creatividad y desplegando su talento y egocentrismo desmedido ante sus compañeros inocuos o neófitos que incursionan en el mundo del desarrollo. Es así como su ego va creciendo día a día como producto del valor que aporta a la compañía y necesita de un continuo desafío a la altura de su potencialidad que lo reinventen en cada línea de código que agrega (o comenta).

Ahora..Por qué tomar la decisión de irse? Son las compañías las que no están a nuestra altura? Son ellas las responsables de no mantenernos en un desafío constante que nos haga sentir "completos" o satisfechos con nuestro aporte del día a día?

Retomando un poco al tema motivo de esta entrada, es difícil tomar la decisión de irse...y más aún cuando el grupo de trabajo tiene una buena química y el trabajo no parece tal, sino una actividad extra curricular, pero que se disfruta y resulta conveniente a las partes involucradas.

Por qué las empresas no se dedican más a cuidar estos grupos, estos engranajes, en detrimento de cuestiones banales como el ser esquivos en ofrecer mejores condiciones o de establecer una relación franca con el empleado que le permita ponerse en sus zapatos y entenderlo?

Evidentemente hacen un juego de ajedrez, para cuidar sus intenciones plenamente egoístas pero hacen un juego de rompecabezas con nosotros, cual ficha que no encaja y es lanzada por el aire, para retomarla en otro momento si es que se decide continuar o bien volver a empezar...

Creo que ese es justamente el error...el tratar de armar continuamente el rompecabezas, el deseo de no terminarlo, de dejarlo incompleto...Ahora una pregunta: sirve esto?

Cuando un amigo se va...Qué pasa? Le sigue el resto!

Saludos!

La entrevista de Sistemas

Que tema!! Las entrevistas en el mundo de IT, si...de terror, como aquel payaso de Stephen King que nos hizo fruncir el entrecejo en nuestra niñez....Hubo una frase en aquella película que pronunciaba el susodicho payaso de dientes afilados que hasta el día de hoy recuerdo: "Aquí todos flotan...." le balbuceaba a un niño mientras sostenía un globo teñido en sangre...
Ahora...que tiene que ver esto con sistemas? En realidad nada, pero bueno, tenía ganas de meterlo...Bueno sí, algo....el "flotan" lo relaciono mucho a mi volatilidad en el mundillo de los trabajos bajo relación de dependencia en sistemas. Y por qué volatilidad? Por qué flotar? Porque las ganas de permanecer bajo las alas de un cuervo que mientras pega vuelo nos vas arrastrando por el pavimento, gastando nuestras ganas y nuestra motivación, se van "esfumando"...como el gas contenido en un globo...que de a poco se va pinchando....y lo que un principio era un globo reluciente, que brillaba, que animaba a cuidarlo hoy es pateado por transeúntes ambulantes.
Y cómo sigue esta historia??? Visitando a diferentes especialistas médicos! O bien dicho de otra forma, con absoluta sinceridad y sin tapujos...yendo a entrevistas... Es momento de empezar a tomar el subte, de viajar como sardina sintiendo el aliento de nuestro compañero pasajero, de ponerse camisa más seguido y prepararse para repetir lo mismo una y otra vez antes nuestros futuros entrevistadores.
Esta es un típica situación:

for(ulong i=0;i<CantidadDeMailsQueRespondiDeEntrevistas;i++)
{
-Entrevistador: A ver contame...por qué estás buscando un cambio??
-Entrevistado: Y....básicamente no me siento motivado.....necesito más desafíos en mi vida profesional...
- Subconsciente del entrevistado: Me cansé de tomar el D todos los días, viajar todo apretado, para colmo bajarme y seguir caminando, no hay minitas en el laburo y cada vez que voy a pedir aumento se me ríen en la cara.
-Entrevistador: Y cómo te ves de acá a 3 años?
-Entrevistado: Me veo con 1 gran crecimiento, un potencial más desarrollado y haber contribuído a alcanzar los objetivos de la empresa en el mediano plazo.
- Subconsciente del entrevistado: Hecho pelota, quejándome más de las cosas, con el mismo sueldo que posiblemente me lo aumenten 2 veces en 3 años y no me alcance más que para pagar un 2x1 en el Vilach.
-Entrevistador: Qué fue lo más desafiante que te tocó hacer?
-Entrevistado: Bueno, tuve que implementar un web service que se comunica vía MSMQ con un tablet pc y realiza un envío de sms multiplataforma. Se implementó en una gran cantidad de países.
- Subconsciente del entrevistado: Gran desafío?? Que se yo...Una vez me tocó hacer un método que overraidee el ToString() , contará eso?? Ay que se yo....ni idea!
}

Hasta la próxima!!